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劳动者如何讨工资
文章来源:       发布时间: 2010-06-10       

一、投诉(举报)的对象:已在工商部门注册登记的单位(法人)或个体经营户而不能投诉自然人(个人)。 

二、区别劳动或劳务关系:给单位或个体经营户打工属于劳动关系,由劳动部门处理劳资纠纷。如果给无资质的包工头或其他个人打散工则属于劳务关系,劳务关系案件,劳动部门目前不予受理,受害人应到司法部门通过民事诉讼方式解决。 

三、需要提供的证据:主要包括劳动合同或出入证、临时工作证、考勤表、工资单、欠条等凭证资料。 

四、注意投诉(举报)的时效:劳动保障监察部门受理案件的时效期限为2年,劳动争议仲裁机构受理案件的时效期限为1年,逾期不予受理。 

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